花紅

『Yeah，要過年咯，出花紅咯』這不是每個打工仔都有的心情。至少暫時看不到自己和身邊的人有這高昂的情緒。「花紅」這東西兩極化：

1：增進歸屬感－老闆竟然肯把盈利部份分給員工

2：激增離巢率－聽最多莫過於“拿了花紅就sayonara”

說實在的，花紅不是一個必然的“獎勵”、也不是“奉旨”要給的，因為：

@難道公司虧錢的時候你會把薪金也拿部份出來？？『sorry，我不會。。。。』

公司沒賺錢沒有花紅＝不合理
公司賺錢沒有花紅＝更不合理

以上兩句有問題嗎？你自己決定。